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Código Ético

Introducción: El Grupo de Empresas Servidis se compromete a conducir sus operaciones de manera ética, transparente y responsable. Este código ético establece los principios y valores fundamentales que guían nuestras acciones y decisiones en todos los niveles de la organización, reflejando nuestro compromiso con la inclusión, la diversidad y la responsabilidad social.

· Integridad: Nos comprometemos a actuar con honestidad y transparencia en todas nuestras operaciones. Mantenemos altos estándares de integridad en todas las interacciones con empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general.

· Inclusión y Diversidad: Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo, respetando y valorando la diversidad de habilidades, antecedentes y perspectivas. Priorizamos la contratación de personas con discapacidad en nuestros Centros Especiales de Empleo.

· Respeto y Equidad: Respetamos la dignidad de todas las personas independientemente de su origen, género, raza, religión, orientación sexual o posición en la empresa. Fomentamos un entorno inclusivo y respetuoso. Buscamos la equidad en todas las oportunidades y tratamos a todos los empleados con justicia.

· Desarrollo y Bienestar de los Empleados: Consideramos a nuestros empleados como el activo más preciado de nuestra organización. Nos esforzamos por cultivar un entorno laboral seguro, inclusivo y enriquecedor. Además, impulsamos activamente el desarrollo tanto profesional como personal de cada uno de nuestros colaboradores. Trabajamos activamente para garantizar que nuestros empleados se sientan valorados, respetados y apoyados.

· Condiciones Laborales Justas y Seguras: Nos esforzamos por proporcionar condiciones laborales seguras, saludables y justas para todos nuestros empleados. Cumplimos con las normativas de seguridad y salud ocupacional y promovemos prácticas laborales que salvaguarden la integridad física y mental de nuestros colaboradores.

· Seguridad y Salud en el trabajo: Nos comprometemos a la protección de la integridad y salud de nuestros empleados a través de una política de seguridad y salud en el trabajo, basada en el cumplimiento estricto de todas las regulaciones, la formación y la gestión preventiva de los riesgos laborales. Tenemos el compromiso de dotar a nuestros empleados de los recursos necesarios para que puedan desempeñar sus funciones con seguridad y en un entorno saludable.

Los empleados deben cumplir de manera rigurosa las normas de salud y seguridad en el trabajo y hacer un uso responsable del equipamiento que tengan asignado, velando por su propia seguridad y, en general, por la de todas las personas que pudieran verse afectadas por sus actividades. Velar por la aplicación, tanto por parte de los proveedores como de los subcontratistas con los que la Compañía opere, del estricto cumplimiento de toda la normativa legal que les sea aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo y protección del medioambiente

· Responsabilidad Social y Ambiental: Reconocemos nuestra responsabilidad hacia la sociedad y el medio ambiente. Buscamos constantemente formas de minimizar nuestro impacto ambiental, promover prácticas sostenibles y contribuir al bienestar de las comunidades en las que operamos.

· Cumplimiento Legal: Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables en todas las jurisdicciones en las que operamos. No toleramos la participación en actividades ilegales o poco éticas.

· Confidencialidad y Protección de Datos: Protegemos la información confidencial de la empresa, clientes y empleados. Respetamos las leyes de privacidad y garantizamos la seguridad de los datos que manejamos.

· Transparencia y Rendición de Cuentas: Mantenemos una cultura de transparencia y rendición de cuentas en todas nuestras operaciones. Informamos de manera clara y precisa sobre nuestras prácticas laborales y derechos humanos, buscando la confianza de nuestros empleados, clientes y otras partes interesadas.

· Calidad y Servicio al Cliente: Nos esforzamos por ofrecer servicios de la más alta calidad. Priorizamos la satisfacción del cliente y nos comprometemos a resolver problemas de manera justa y eficiente.

· Proveedores y subcontratistas: La empresa implementará medidas para prevenir que los intereses personales de sus empleados tengan un impacto determinante en todos los procesos mencionados anteriormente.

El Grupo Servidis, a través de su programa de compras responsables, lleva a cabo una evaluación constante de sus proveedores y subcontratistas para verificar el cumplimiento de requisitos relacionados con el medio ambiente, la calidad, la seguridad laboral y la protección de datos.

· Denuncia de Irregularidades: Facilitamos canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre cualquier irregularidad o violación ética. No toleramos represalias contra aquellos que denuncian de buena fe.

· Revisión y Actualización: Revisamos periódicamente este código ético para garantizar su relevancia y eficacia. Nos comprometemos a adaptarnos y mejorar continuamente nuestras prácticas éticas.

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